행사에 대한 생각

회사에서 소프트웨어 개발자를 위한 행사를 마쳤습니다. 약 600분 정도가 방문하셨습니다. 많은 분이 도와주셨습니다. 긴장이 풀리면서 피곤함이 몰려옵니다. 행사를 준비하고 진행하는 일은 저에게 중요한 일입니다. 사람들에게 좋은 영향을 미칠 수 있는 여러 방법 중에 제가 잘할 수 있는 영역이기 때문입니다. 좋아하기도 하고요. 당연히 개인적인 관점에서 가치의 비중이 큽니다. 이번 행사를 적극적으로 반대하는 분들도 있었고 소극적이지만 반대를 지지하는 분들도 꽤 많았다는 사실을 알고 있습니다. 그래서 마음에 어려움이 … 행사에 대한 생각 더보기

She++

최근 인상 깊게 들었던 단어 중 하나가 “She++”이었다. 가까운 미래에는 여성의 리더쉽이 중요할 뿐 아니라 SW 개발에 있어서도 여성의 중요성 혹은 비중이 더 커질 것이라고 생각한다. 지금까지의 선입견과 경험으로 볼 때 한계와 차별이 존재하는 것이 현실이지만 가까운 미래에는 달라지리라 기대한다. http://sheplusplus.stanford.edu She++ 더보기

늙어가면서 무엇을 읽고 쓰고 그려야 하는가?

요즘 앤서니브라운전을 하고 있다고 한다. 나중에 기회가 되면 방문해 봐야겠다. 회사 선배가 여기를 다녀와서 앤서니 브라운의 이야기를 공유해주었다. 저는 어렸을 때 지금의 한국 어린이들보다 그림을 잘 그리거나 글을 잘 쓰지 못했습니다. 지금 한국 어린이들은 옛날 제가 그 나이 때 가졌던 재능보다 더 많은 재능을 가지고 있습니다. 커가면서 그림 그리기는 아이들이나 하는 것이라고 포기하지 않기를 바랍니다. 커가면서 그림책 보는 것을 아이들이나 하는 것이라고 생각하지 않기를 바랍니다. 계속 읽고, 쓰고, 그리도록 하세요. 앤서니 브라운 (Anthony … 늙어가면서 무엇을 읽고 쓰고 그려야 하는가? 더보기

배우려는 노력

흔히들 그런 얘기를 한다. 한국에선 나이든 훌륭한 개발자를 보기 힘들다고. 맞다. 아직까진 그런 것 같다. 특히 크고 젊은 조직에서는 더더욱 그런 것 같다. 일찍 조직장을 맡아버리고 나면 본인의 적성과 상관없이 더 이상 개발 업무는 하지 않는다. 조직장이 아니더라도 이런 저런 리더가 되고 나면 안하려고 한다. 뭔가 더 빛나는 일을 하고 싶은가보다. 자신이 더 즐겁게 할 수 있는 일이라면 문제될 것이 없겠지만, 개발을 더 하고 싶어하는 … 배우려는 노력 더보기

변화의 대상

대다수의 사람은 쉽게 변하지 않는다. 사람을 바꾸려는 노력보다 환경, 문화, 조직, 일, 리더를 바꾸는 것이 더 현명할지 모른다. “나는 가수다”라는 프로그램을 보다 보면 가수에게 맞는 노래냐 혹은 편곡이냐에 따라 전해지는 감동의 차이가 크다는 것을 느끼게 된다. 2002년 월드컵 당시 새로운 리더, 히딩크가 끼친 영향력을 우린 알고 있다. 최근 새롭게 서울 시장이 바뀐 이후 조금씩 변화되는 소식들을 들으면 리더의 중요성을 다시금 깨닫게 된다. 리더의 중요한 역할 … 변화의 대상 더보기